Governos e Sindicatos Discutirão Revisão das Carreiras Inspetivas em Janeiro
A decisão foi comunicada após uma reunião com a Federação de Sindicatos da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos, o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado e a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, na qual foi assinado um protocolo que visa dar início ao processo negocial para a revisão das Carreiras Inspetivas e respetivos Estatutos, além da adoção do SIADAP adaptado para essas Carreiras.
O primeiro-ministro, Luís Montenegro, acompanhado por Joaquim Miranda Sarmento, ministro de Estado e das Finanças, fez uma intervenção durante a sessão plenária sobre o Orçamento do Estado para 2026 (OE2026), na Assembleia da República, em Lisboa, no dia 27 de outubro de 2025. A Assembleia da República iniciou hoje o debate em plenário da proposta do Governo para o Orçamento do Estado para 2026.
22 Dezembro 2025, 17h59
O Governo anunciou nesta segunda-feira que dará seguimento ao processo negocial sobre a revisão das carreiras inspetivas em janeiro do próximo ano.
A decisão foi comunicada após uma reunião com a Federação de Sindicatos da Administração Pública e de Entidades com Fins Públicos (FESAP), o Sindicato dos Quadros Técnicos do Estado (STE) e a Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais (FNSTFPS), onde foi assinado um protocolo para iniciar o processo negocial de revisão das Carreiras Inspetivas e seus Estatutos, além da adoção do SIADAP adaptado para essas Carreiras, conforme divulgado por uma nota do Ministério das Finanças.
Segundo o Governo de Luís Montenegro, o documento assinado é parte da estratégia de dignificação e valorização das carreiras e dos trabalhadores da Administração Pública. Além disso, o Executivo ressalta que tem trabalhado continuamente com todos os Sindicatos que representam os trabalhadores da Administração Pública em diversos processos de negociação em curso, sem desconsiderar a importância do processo negocial anual e do Acordo plurianual de Valorização dos Trabalhadores da Administração Pública.
Em relação às medidas e reformas implementadas em várias áreas – que totalizam 26 até o momento, abrangendo cerca de 350 mil trabalhadores – foram feitas valorizizações significativas para mais de vinte carreiras especiais, permitindo uma antecipação ampla dos calendários de negociação coletiva acordados.
